Analyser les emplois et appliquer les classifications hiérarchiques
| Durée | 1 jour (7h) |
| Horaires | 9h - 17h |
| Tarif | 640 € HT adhérent 800 € HT non adhérent * déjeuner inclus |
| Modalités d'évaluation des acquis | Quizz |
| Public | Responsables d'entreprises, toute personne décisionnaire dans le recrutement, cadres et assistants des services relations humaines et administration du personnel, personnel comptable interne à l’entreprise. |
| Pré-requis | Aucun |
Objectifs
- Comprendre et maîtriser les principes de classification des emplois
- Mieux appréhender un outil essentiel concourant à la classification : la description des fonctions
- Connaître les spécificités de la classification des emplois dans la chimie
- Savoir mettre en œuvre une méthode d’évaluation des postes.
Moyens pédagogiques
Intervenant
Programme
10 PARTICIPANTS MAXIMUM
- Enjeux de la classification pour l’entreprise et les salariés
- Principes fondamentaux de l’Accord de la classification du 10 août 1978 sur les classifications :
- historique, critères classants, définition des coefficients, … - Points particuliers :
- garanties liées aux diplômes, modalités particulières des classifications de certains emplois, … - Description et évaluation des emplois :
- cartographie des emplois d’une organisation, description d’emploi, évaluation à partir des critères classants. - Réalisation d’études de cas : cotation de postes.
Livrable
Support de formation imprimé
Matériel nécessaire
Disposer des textes sur les accords de classification des emplois dans les industries chimiques.